為進一步增強考核工作的科學(xué)性、公正性,，堅決克服考核工作過程中的形式主義,、官僚主義。近日,，按照縣委2019年度督查檢查考核計劃,，縣考核辦多措并舉，不斷統(tǒng)籌優(yōu)化考核工作,，改進考核工作方式方法,。

落實年度考核評價辦法。精準把握“全面看齊,、全面發(fā)展,、全面追趕”的考核工作總要求，按照“考少考精考重點”的原則,，認真落實《年度目標責(zé)任考核評價實施辦法》,，堅持做到看結(jié)果、看平時,、看創(chuàng)新,、看貢獻，更加鮮明地樹立好追趕超越導(dǎo)向,，發(fā)揮考核指揮棒作用,。

執(zhí)行審批報告制度。對縣委2019年度確定的考核事項,，嚴格執(zhí)行審批報告制度,。考核工作開始10個工作日前,，由考核牽頭單位按程序報送考核工作實施方案和審批表,，縣考核辦嚴格進行審批。考核工作結(jié)束15日內(nèi),，牽頭單位報送專題報告與考核情況統(tǒng)計反饋表,，縣考核辦進行收集整理。

優(yōu)化改進方式方法,。對于確定的考核事項,，明確提出要求，要認真進行研究考核的每個環(huán)節(jié)和措施,，不得隨意要求基層填表報數(shù),、層層報材料；不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開會發(fā)文,、臺賬記錄、工作筆記作為工作是否落實的標準,；要面向基層,、深入一線，注重看現(xiàn)場,、看實績,、看變化、看群眾滿意度,，切實做到改進方式方法,，力戒形式主義、官僚主義,，真正減輕基層負擔(dān),。

建立月匯總制度?？h考核辦建立任務(wù)臺賬,，推行考核情況月匯總制度，常態(tài)化記錄督查考核工作開展情況,，作為年度目標責(zé)任考核的重要依據(jù),。同時，縣考核辦對中省市來合考核情況進行備案,，并設(shè)立監(jiān)督電話和電子郵箱,，接受對考核工作中存在問題的反映,。（縣考核辦韓西鋒供稿 責(zé)任編輯 王聰）