自村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，我縣以夯實(shí)換屆基礎(chǔ),、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),、規(guī)范選舉程序?yàn)槟繕?biāo)，超前謀劃,、精心組織,、規(guī)范流程。截至1月22日,，全縣215個(gè)村，8個(gè)社區(qū)黨組織換屆工作已全面完成,。

通過這次換屆,，選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織書記223人，委員678人,。村黨組織書記平均年齡50.7歲,，較上屆下降3歲，高中及以上學(xué)歷179人,，提高12.6%,。“四類人員”197人，提高23.8%,；社區(qū)黨組織書記平均年齡46歲,，較上屆下降0.5歲，大專及以上學(xué)歷7人,，較好地實(shí)現(xiàn)了“一降四升”換屆目標(biāo),。

突出“快”字，超前謀劃開好局,。堅(jiān)持第一時(shí)間召開全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動員部署會,，對全縣換屆工作進(jìn)行動員部署。組建由縣委書記擔(dān)任組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和12個(gè)包聯(lián)鎮(zhèn)街督導(dǎo)組,。

聚焦“高”字,，人選標(biāo)準(zhǔn)不降低,。堅(jiān)持高線選人，突出“雙好雙強(qiáng)”,，圍繞“五合格五優(yōu)選十不選”標(biāo)準(zhǔn)，注重從本村致富能手,、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員,、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生,、退役軍人等各方面優(yōu)秀人才中推選村（社區(qū)）“兩委”候選人,。

著眼“細(xì)”字,，程序步驟不走樣,。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,，分級分批對參與換屆的工作業(yè)務(wù)人員進(jìn)行教育培訓(xùn),，提高換屆工作人員綜合素質(zhì),。編印村（社區(qū)）“兩委”換屆《指導(dǎo)手冊》《文件匯編》等1000余本,，將村（社區(qū)）黨組織換屆工作細(xì)化為4個(gè)階段10個(gè)步驟42個(gè)模板。

立足“新”字,，宣傳引導(dǎo)全覆蓋,。堅(jiān)持“線上+線下”相結(jié)合，充分利用“合陽先鋒”微信公眾平臺,，開設(shè)“兩委”換屆專欄,，編發(fā)《致全縣黨員群眾一封信》《致“四類人員”倡議書》等信息50余條，全面落實(shí)“一村一醫(yī)一護(hù)”,，做實(shí)做細(xì)換屆選舉場所管控,，嚴(yán)格落實(shí)“24小時(shí)盯網(wǎng)制”,，推動疫情防控和換屆選舉兩不誤、兩推進(jìn),。